特朗普推动大规模公务员制度改革，强化政府问责制

2025年，美国总统特朗普宣布，他正在积极推进一项大规模的公务员制度改革，意在彻底改变联邦政府内部的用人体系。根据新发布的规定，数千个原本由职业联邦雇员长期担任的职位将被转变为政治任命职位。这一举措是对特朗普在其第一个任期首日签署行政命令的进一步强化，当时他主张自己拥有广泛的权力来任命和解雇高级公务员。

特朗普在他的社交媒体上表示：“从事政策事务的职业政府雇员，将被重新分类为‘政策/职业’，并将被要求遵守最高的行为和绩效标准。如果这些政府工作人员拒绝推进总统的政策利益，或涉及腐败行为，他们就不应继续担任公职。”他强调，联邦政府必须根除腐败现象，并在公务员系统中建立起真正的问责机制。

据白宫助手透露，这项改革措施对特朗普而言意义重大。在他看来，职业联邦雇员在他第一任期内经常阻挠甚至破坏了他的政策议程，因此，只有通过重塑公务员制度，把关键岗位交给更忠诚于现任政府政策目标的人，才能确保总统施政意图得到顺利执行。这一改革不仅涉及到职位分类的变化，还涉及到绩效考核体系的调整，使政府能够更高效地剔除不称职或不配合的人员。

这一改革引发了广泛关注和争议。支持者认为，联邦政府长期以来积弊甚深，存在官僚主义、效率低下的问题，特朗普的改革将有助于提高政府效率，加强执行力和对选民负责。而批评者则担忧，此举可能会破坏公务员制度的中立性和专业性，使政府机构更加政治化，进而影响公共服务的稳定性和公正性。

无论如何，特朗普这一系列动作表明，他在新一任期内将继续以“打破旧秩序、重塑新体系”为核心施政思路，强调效率、忠诚和问责，力图打造一支更加听命于总统意志的联邦劳动力队伍。这场公务员制度改革将如何落地，以及对美国联邦政府运作和未来政治生态带来怎样的深远影响，仍有待时间进一步验证。